就业指导中心的工作职责

1 、 贯彻执行国家有关毕业生就业方针、政策及规定，落实学院就业工作举措，严格按照《河北省高校毕业生就业指导与服务工作评估指标体系》做好全院毕业生就业指导工作，参加上级主管部门、用人单位组织召开的就业工作研讨会。

2 、 全面负责对毕业生进行就业指导的组织工作以及就业政策的宣传、解释、咨询，指导，毕业生思想教育、心理咨询等工作。

3 、负责《大学生就业指导》课的教学管理与教材组织编写工作。负责落实大学生素质拓展、职业生涯规划。聘请专家教授、企业人力资源主管、优秀毕业生来校作报告、辅导、咨询。

4 、负责毕业生生源数据的汇总、上报、对外发布，向社会用人单位提供毕业生资源信息，收集、传递当年毕业生需求信息，建立信息库。

5 、对毕业生及用人单位开展跟踪调查，做好社会人才需求的预测及分析，为促进学院的教学改革提供建设性意见。

6 、 组织各类招聘活动，为毕业生和用人单位供需双方提供服务。

7 、 组织并指导各系对毕业生进行德、智、体综合测评，及填报毕业生就业推荐表、毕业生基本情况表及毕业生鉴定等有关表格；搞好毕业生档案的整理、转递工作。

7 、负责学院就业信息服务网站建设。

8 、负责《毕业生就业协议书》的发放管理、办理签约手续、编制上报就业计划、毕业生派遣工作。

9 、负责毕业生就业渠道开发、加强与用人单位的联系与合作，建立校企合作，尝试订单培养，协助各系就业基地建设等工作；负责联系、举办各类等级水平证书班、各种资格认证培训、考试。

10 、加强与各级各地毕业生就业主管部门、人才交流机构的联系、联谊工作，领导、督促、检查、考核各系部的毕业生就业指导工作，做好毕业生就业工作总结。

11 、完成学院就业领导小组交给的任务。

心理素质拓展职业生涯规划

办公室工作职责

一、负责日常心理咨询的安排、咨询记录的整理、咨询对象反馈和跟踪研究等工作；

二、负责组织举办心理健康教育讲座。负责《大学生心理健康》课的教学管理与教材组织编写工作；

三、负责心理健康知识的宣传普及工作；

四、负责在校大学生心理健康的调查与研究工作；

五、负责毕业生就业心理的调查研究及调适工作；

六、负责组织人才素质测评、对参加测评的学生进行职业生涯指导、对测量数据的整理研究以及人才素质测评微机室的管理等工作。

各系毕业生就业工作指导小组

组 长：由系主任担任；

副组长：由系书记担任；

成员：由系教研室主任、 学工办老师 、辅导员和应届毕业班班主任担任。各系毕业生就业工作指导小组下设毕业生就业指导办公室（设在系学工办）。

各系毕业生就业工作指导小组职责：

1 、贯彻执行国家有关毕业生就业方针、政策及规定，落实学院毕业生就业政策。

2 、负责本系毕业生 “综合测评”，协助院毕业生就业指导中心做好《毕业生就业协议书》的发放、办理签约手续、毕业生派遣、离校、遗留问题处理工作，协助有关部门组织好毕业生的户口迁移、档案整理工作。

3 、负责对本系毕业生进行人生观、职业道德教育、开展就业政策、就业形势、求职技巧、社会责任感、个人信誉等教育，教育本系的毕业生文明离校。

4 、收集发布用人单位需求信息，畅通就业渠道，加强与本专业用人单位的联系与合作，建立校企合作，尝试订单培养，不断开发毕业生就业渠道以及就业基地建设等工作。

5 、组织毕业生个人信息上网，网络求职、网络招聘和校园招聘洽谈活动，做好向用人单位推荐、介绍毕业生的工作，以及就业信息的搜集、整理、发布，就业信息网站建设维护等工作。

6 、负责对本系的毕业生就业状况和就业率的统计，并及时上报 院就业 指导中心。

7 、负责对本系毕业生进行追踪调查，了解反馈毕业生表现和培养质量；对用人单位开展跟踪调查，做好社会人才需求的预测及分析，为促进本系部的教学改革提供建设性意见。

8 、做好日常就业指导工作，重点做好未就业学生的帮助指导服务工作，做好毕业生就业情况工作总结。

9 、与各用人单位的联系、联谊工作。

10 、完成学院就业领导小组以及就业指导中心交给的任务。